TOLUCA, MEX., a 26 de abril de 2025.- Durante el primer trimestre del año, la Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado de México realizó 442 inspecciones en Condiciones Generales de Trabajo y 256 en Seguridad y Salud, superando la meta que se tenía programada de 430 y 235, respectivamente.
Este proceso es esencial para verificar que las empresas cumplan con las disposiciones legales en materia laboral. De esta manera, el Gobierno de la Maestra Delfina Gómez Álvarez, promueve el bienestar de las y los trabajadores mexiquenses a través de políticas públicas que priorizan el cumplimiento de la normativa en la materia.
La dependencia estatal, dirigida por Norberto Morales Poblete, tiene como meta realizar este año mil 500 inspecciones en Condiciones Generales de Trabajo y 940 en Seguridad y Salud, con un enfoque claro en la prevención y corrección de cualquier irregularidad en los centros laborales.
Durante estas verificaciones se analizan puntos como: reglamento interior, tipos de contratos, control de asistencias, pago de horas extras, prima dominical, prima vacacional, afiliación al IMSS e INFONAVIT, aguinaldo, reparto de utilidades, entre otros.
En busca de incentivar la autocorrección y la cultura del cumplimiento voluntario de las normas, al Gobierno del Estado de México ha implementado el programa alternativo de Autoverificación, que otorga un voto de confianza a los centros de trabajo que demuestren, mediante su documentación vigente, el cumplimiento de la normativa, eximiéndoles de recibir inspecciones ordinarias durante un año. No obstante, podrán realizarse si existen denuncias o solicitudes que así lo justifiquen.
Es un derecho de las y los mexiquenses solicitar de forma anónima una visita a su centro de trabajo; lo cual puede hacerse ante la Dirección General de Inspección e Inclusión Laboral, Rafael M. Hidalgo, No. 301, Col. Cuauhtémoc, 4º Piso, Toluca, Estado de México o a los teléfonos 722 2760940 al 48.
Con esta estrategia, el Gobierno del Estado de México refuerza su compromiso con la justicia laboral, impulsando una sociedad más equitativa y solidaria, donde los derechos de las trabajadoras y trabajadores sean siempre respetados y protegidos.